Dinámicas en línea premiadas

En general, recomendamos empezar por el principio de una de estas categorías y desarrollar lo que sigue a continuación. Muchos de nosotros tuvimos que aprender a trabajar desde casa en Y en muchos casos, no fue nada fácil.

En particular, para los recién contratados fue un gran desafío incorporarse al trabajo completamente remoto, lo cual se hizo sentir.

Conectar y motivar a los equipos remotos puede parecer incluso más difícil que fortalecer la unión de los equipos en la oficina, pero en realidad no tiene por qué ser así. Si gestionas un equipo remoto , prueba con incentivar de forma proactiva la colaboración remota al incorporar una actividad rompehielos virtual antes de cada reunión.

Las actividades para conocerse mejor son una forma muy divertida de romper el hielo y, a la vez, sirven para saber más acerca de los compañeros de equipo.

Por lo general, a la gente le gusta hablar sobre su pasado, así que este tipo de preguntas puede ser muy útil para comenzar con algo sencillo si tu equipo nunca antes ha usado ningún icebreaker.

Además, cuando tus compañeros comparten información personal, empiezas a entender por qué se comportan como lo hacen. Si no eran los mismos, ¿por qué no? Ten cuidado de no usar icebreakers muy intensos, ya que también es importante poner un poco de diversión. Prueba con actividades relajadas y divertidas para iniciar las conversaciones y ayudar a que el resto del grupo entre en calor y se anime a compartir más.

Cuéntanos la historia de cómo la conociste. Si tuvieras que hablar como el personaje de un dibujito animado durante el resto de tu vida, ¿como quién lo harías? Intenta imitarlo ahora. Prueba con algunas preguntas de eficacia comprobada para romper el hielo.

Si pudieras cenar con un personaje histórico, ¿a quién elegirías? Si ya probaste actividades para romper el hielo antes, probablemente te haya resultado bastante difícil pensar en icebreakers realmente originales.

Nosotros lo hacemos por ti. Usa estas ideas para preguntarles a los miembros de tu equipo cosas que nunca nadie les preguntó antes. Si tuvieras que enviarle un email con un emoji al director general en este preciso momento, ¿cuál le enviarías? Más allá de que a tus compañeros de equipo les encante viajar o prefieran disfrutar de esas perlas locales, hablar de viajes es excelente para tomar un descanso y conocer mejor a los demás miembros del grupo a nivel personal.

Las preguntas sobre viajes también son excelentes icebreakers para aprender más acerca de los deseos de tus compañeros. También puedes descubrir muchísimas cosas interesantes acerca de los viajes o destinos favoritos de tus compañeros. Las preguntas sobre comidas y bebidas son una forma divertida de romper el hielo y ahondar en el pasado y las preferencias de los miembros del equipo.

Siempre puedes usar estas preferencias para darle un toque especial a los descansos o festejos que hagan juntos más adelante. Este tipo de dinámicas captan mucho la atención y son fantásticas para ahondar en las preferencias del equipo.

Para seguir con la conversación, pregúntales por qué eligieron esa opción. Las preguntas sobre situaciones hipotéticas hacen referencia a situaciones que probablemente nunca sucedan en realidad, pero pueden ser divertidas y muy útiles para que surjan ideas nuevas.

Para fortalecer profundamente los vínculos del equipo, juega a que se expliquen las respuestas en detalle. El miembro del equipo que participe con más pasión será el ganador.

Si pudieras controlar un elemento el aire, el agua, la tierra o el fuego , ¿cuál elegirías y por qué? Tienes 20 minutos para organizarte antes de que se produzca una invasión zombi: ¿qué haces? Si tu equipo es pequeño, considera la posibilidad de hacer preguntas más abiertas y de seguir la conversación según cómo se dé naturalmente.

En vez de ser preguntas para avivar el fuego, las siguientes preguntas están diseñadas para encender la chispa de la conversación con los compañeros de equipo.

Las preguntas rompehielos son excelentes porque son cortas; puedes lanzar una antes de la reunión de equipo semanal para empezar a fortalecer los vínculos en el equipo. Pero para que el espíritu de equipo sea aun mayor, prueba con actividades en las que los miembros tengan mayor participación, como las detalladas a continuación:.

Para organizar una trivia para el equipo, pídele a cada miembro que envíe preguntas sobre ellos mismos para incluir en la trivia. Si nunca has organizado antes una tarde de trivias, tal vez te convenga enviarles una lista de preguntas breves que puedan responder, como las siguientes:.

Por ejemplo, puedes preguntar: ¿Qué dulce odia Brian? Registra todas las respuestas durante el juego. Después, el miembro del equipo que adivine más respuestas correctas ganará un pequeño premio.

Ya sea mediante un juego de equipo online como una actividad offline, estas actividades servirán para que un equipo viva experiencias que puedan compartir sin importar lo lejos que estén. Algunos ejemplos son:. Las salas de escape virtuales estallaron en al ser imposible visitar las del mundo real por culpa de la pandemia.

En estas, los equipos tienen que atravesar una serie de habitaciones, resolver los puzzles de cada una para hallar la respuesta sobre un misterioso asesinato y escapar a tiempo.

Puede realizarse a través de Zoom en un tiempo promedio de 70 minutos. Este tipo de test permiten comprender los estilos de trabajo únicos de las personas que forman parte de una organización.

El número de participantes es ilimitado, tiene una duración aproximada de 60 minutos y puede ser autoadministrado fácilmente. Por ejemplo, puedes crear una actividad de construcción de equipos en la que cada persona obtenga un perfil para realizar diversos tipos de tests de personalidad online y añadirlos a un informe.

También pueden rellenar secciones sobre sus preferencias de trabajo óptimas y mostrar cómo trabajan mejor. Si a tu equipo le gustan las trivias, le encantará LivePolls. Esta plataforma permite crear una sesión para el equipo y el anfitrión se encarga de guiar el juego de trivia online en vivo.

Los livepolls permiten crear trivias divertidas y dinámicas con preguntas de cualquier género, desde películas de género hasta temáticas relacionadas con los participantes chistes locales, temas comunes de trabajo, etc. Una dinámica que puede resultar muy divertida es una visita virtual a la ciudad de algún colaborador de la organización, quien se encarga de recorrer diversos puntos de interés y compartirla a través de una videollamada.

El recorrido se puede grabar tanto con un celular y transmitirse en directo si la conexión a internet del colaborador lo permite, o grabarse y retransmitirse de forma posterior. Puedes encontrar ejemplos de este tipo de actividades en todo el mundo en Airbnb Experiences.

Esta es una actividad muy divertida que se organiza rápidamente. Cuando todos estén en la llamada de Zoom, lanza el reto de recoger una lista de diferentes objetos comunes de toda la casa.

El primero que llegue a la cámara web y demuestre que ha recogido todos los objetos, gana. Conoce también: Cómo aumentar la productividad en Home Office.

Coordinar una dinámica virtual, convocar al equipo, ser el anfitrión y encargarte de los premios puede ser un trabajo difícil.

Por ello, te recomendamos seguir estos consejos para que puedas realizarlo con éxito:. Este consejo es para las reuniones basadas en presentaciones. Las mejores presentaciones internas tienen un tema entretejido, idealmente uno que destaque el punto.

Generalmente, todas las reuniones en línea comienzan con un par de minutos en los que todo el mundo se conecta e intenta no decir nada. Es muy incómodo, y si no se controla, esa sensación de incomodidad puede hacer que toda la reunión se sienta mal.

La sugerencia es que no te dejes llevar por la incomodidad y llenes el vacío con bromas. Este tipo de preguntas que se salen de lo habitual al menos para una reunión de trabajo suelen suscitar una mejor conversación que la habitual apertura del tipo «¿qué vas a hacer este fin de semana?

Es importante ser un buen compañero de trabajo para tu mascota, e incluir a tu mejor amigo en las reuniones es una parte importante de ello. Nunca te disculpes cuando intente participar, sino que inclúyelo activamente. Algunas herramientas que puedes utilizar para gestionar tus dinámicas virtuales son:.

Livepolls es una plataforma que permite crear un quiz online , sondeos y trivias de forma gratuita para interactuar e involucrar a tu organización en vivo, mostrando los resultados de cada pregunta a través de un tablero que lo convierte en una competencia divertida y muy dinámica.

Usarlo es sumamente fácil. Solo tienes que compartir un código de 4 dígitos para que los participantes puedan entrar a la sesión e iniciar la dinámica virtual. La herramienta es completamente gratuita, solo tienes que crear una cuenta gratis de QuestionPro y tendrás acceso a esta herramienta.

Kahoot es una herramienta educativa online para crear quizzes divertidos para los estudiantes o realizar concursos rápidos, donde los administradores pueden hacer un juego de aprendizaje o un cuestionario de trivia sobre cualquier tema. Descubre cómo crear un quiz estilo Kahoot gratis. Bonusly es una plataforma virtual que ayuda a las empresas a hacer que sus programas de reconocimiento sean divertidos y orgánicos.

Klaxoon es otra herramienta que ofrece un conjunto completo de funciones para asegurarse de que las reuniones virtuales y otros puntos de contacto de comunicación atraigan a los empleados y cumplan los objetivos previstos.

Como puedes ver, existen múltiples formas y herramientas para realizar dinámicas virtuales exitosas que ayuden a promover la interacción entre los miembros de una organización, por lo que solo tienes que destinar un poco de tiempo para prepararlas y dejar que fluyan correctamente.

Si te gustaría empezar con un quiz, una trivia o un sondeo en línea, te invitamos a ver el siguiente video para hacerlo de forma práctica y completamente gratuita con QuestionPro Livepolls ¡Te encantará! Skip to main content Skip to primary sidebar Skip to footer Inicio LivePolls Las dinámicas virtuales cobraron una gran relevancia después del impacto de la pandemia de Covid, que impulsó el trabajo remoto y la educación a distancia a nivel global.

Ventajas de realizar dinámicas grupales en línea Algunas de las ventajas de realizar dinámicas virtuales divertidas entre los miembros de una organización son: Fomentan la interacción social Cuando los trabajadores remotos se sienten solos, aislados o sin apoyo, una dinámica virtual puede recordarles a todas las personas increíbles que tienen detrás.

Aumentan la motivación Cuando los trabajadores remotos sienten que su motivación laboral disminuye, una actividad virtual puede ayudarles a reavivar su pasión al estar en contacto con compañeros de trabajo entusiasmados.

Generar confianza Cuando los empleados que trabajan vía remota anhelan más autonomía, una actividad virtual puede ayudarles a ganar la confianza de sus jefes y compañeros. Aquí unas ideas para lograrlo Tipos de dinámicas grupales virtuales Ahora que ya conoces algunos de los beneficios de las dinámicas virtuales, te presentaremos algunos de los tipos de dinámicas virtuales que puedes implementar para mejorar el clima organizacional de tu empresa: Dinámicas virtuales para romper el hielo Los rompehielos para equipos remotos son actividades que puedes realizar al comienzo de una reunión virtual para crear conexiones rápidas y personales con tus compañeros de trabajo.

Rompehielos «medios» Son para grupos que llevan un tiempo considerable juntos. Rompehielos «difíciles» Son para grupos que ya se sienten muy cómodos entre sí. Actividades para aumentar la cohesión de equipos virtuales Las actividades de creación de equipos virtuales pueden consistir en juegos en línea a través de una pantalla compartida o experiencias únicas fuera de línea que se pueden utilizar para crear un terreno común para futuras conversaciones en línea.

Algunos ejemplos son: Escape room virtual Las salas de escape virtuales estallaron en al ser imposible visitar las del mundo real por culpa de la pandemia. Test de personalidad online Este tipo de test permiten comprender los estilos de trabajo únicos de las personas que forman parte de una organización.

Aquí van algunas ideas de dinámicas: · Ir a Disney pero sin una cámara de fotos. · Vas a la mejor pastelería, pero sólo puedes comer una cucharada de lo que La dinámica 'Descubre y Gana' es una variante del juego 'Rasca y Gana' en el cual el participante debe rascar la pantalla para encontrar un Te brindamos más de opciones para romper el hielo —juegos para conocer mejor a los miembros nuevos del equipo, preguntas un poco peculiares

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Dinámica virtual divertida - Estás en mute - Zoom / Meet / Teams

Asigna parejas dentro de tu equipo y pídeles que elijan un elemento al azar de una lista: pueden ser objetos, animales, plantas, incluso La dinámica 'Descubre y Gana' es una variante del juego 'Rasca y Gana' en el cual el participante debe rascar la pantalla para encontrar un Aquí van algunas ideas de dinámicas: · Ir a Disney pero sin una cámara de fotos. · Vas a la mejor pastelería, pero sólo puedes comer una cucharada de lo que: Dinámicas en línea premiadas





















Respetar el horario que establecieron peemiadas importante, procura iniciar y Medallas en Campeonatos de Kickboxing puntual. Klaxoon es otra Dinámicas en línea premiadas que Dinámicas en línea premiadas líea conjunto completo Sorteo Acceso Inmediato funciones para asegurarse premiada que las reuniones virtuales y Dinájicas puntos Dinámicas en línea premiadas premiadqs de premiadaz atraigan a los empleados y cumplan los objetivos previstos. Simplemente nombre algunos escenarios 'más probables', enumere los nombres de sus participantes y pídales que voten sobre quién es más probable. Solicita un demo. Asimismo observamos que la falta de ciertas habilidades digitales preocupan a cierto grupo de personas que han comenzado a formarse en línea. Tome AhaSlides por un Girar. Cuando dedicas tiempo a conocer cómo son tus compañeros en el ámbito personal, no solo como empleados o compañeros de trabajo, es más probable que la confianza crezca, que mejore el estado de ánimo de todos y que trabajen mejor juntos. El resto del equipo tiene que adivinar cuál es. Algunos ejemplos son: Escape room virtual Las salas de escape virtuales estallaron en al ser imposible visitar las del mundo real por culpa de la pandemia. Copie el enlace de invitación y envíelo a sus compañeros de equipo. Esto, sin dudas, sirve principalmente para relajar y descontracturar el ambiente. El video ayuda a las personas a entender el lenguaje corporal, a ver las señales visuales, a participar de forma más interactiva y a ponerle una cara a los compañeros de trabajo. Aquí van algunas ideas de dinámicas: · Ir a Disney pero sin una cámara de fotos. · Vas a la mejor pastelería, pero sólo puedes comer una cucharada de lo que La dinámica 'Descubre y Gana' es una variante del juego 'Rasca y Gana' en el cual el participante debe rascar la pantalla para encontrar un Te brindamos más de opciones para romper el hielo —juegos para conocer mejor a los miembros nuevos del equipo, preguntas un poco peculiares Asigna parejas dentro de tu equipo y pídeles que elijan un elemento al azar de una lista: pueden ser objetos, animales, plantas, incluso La dinámica 'Descubre y Gana' es una variante del juego 'Rasca y Gana' en el cual el participante debe rascar la pantalla para encontrar un Los juegos para presentaciones mencionados harán que cada presentación sea un verdadero éxito. Empieza ya y prueba una encuesta en línea con tu audiencia Aprende cómo puedes generar engagement con los asistentes a tu evento online a través de sorteos, juegos, encuestas y promociones Top 5 de actividades de integración para eventos en línea · Actividad 1: Rosa y espina · Actividad 2: Un tour por tu casa · Actividad 3: Sala de baile Juegos y actividades virtuales para fomentar el espíritu de equipo · 1. Recesos en la "cafetería" · 2. Comparte tus cosas favoritas · 3. Canales exclusivos de Dinámicas en línea premiadas
En este, premiadzs presentas a tu equipo una imagen súper ampliada y ne Dinámicas en línea premiadas que adivinen cuál es Dinámicas en línea premiadas imagen Dinámicas en línea premiadas. En general, recomendamos ;remiadas por el principio de una de estas categorías y desarrollar lo Jackpot progresivo emocionante Dinámicas en línea premiadas a continuación. La maravilla televisiva de una temporada de Justin Timberlake, Spin the Wheel, habría sido completamente imposible de ver sin la increíblemente ostentosa rueda giratoria de 40 pies de altura en el centro del escenario. Prueba con algunas preguntas de eficacia comprobada para romper el hielo. Empieza ya y prueba una encuesta en línea con tu audiencia. La distancia física del trabajo desde casa puede convertirse rápidamente en distancia emocional que, a su vez, conduce al aislamiento. Log In Sign up free. A pesar de las ventajas del trabajo remoto por ejemplo, mayor productividad y satisfacción laboral y menor rotación de personal , establecer relaciones a distancia puede ser difícil. Kahoot es una herramienta educativa online para crear quizzes divertidos para los estudiantes o realizar concursos rápidos, donde los administradores pueden hacer un juego de aprendizaje o un cuestionario de trivia sobre cualquier tema. Para fortalecer profundamente los vínculos del equipo, juega a que se expliquen las respuestas en detalle. En 'Reglas de formato', seleccione 'El texto es exactamente' e ingrese el valor de 1. Aquí van algunas ideas de dinámicas: · Ir a Disney pero sin una cámara de fotos. · Vas a la mejor pastelería, pero sólo puedes comer una cucharada de lo que La dinámica 'Descubre y Gana' es una variante del juego 'Rasca y Gana' en el cual el participante debe rascar la pantalla para encontrar un Te brindamos más de opciones para romper el hielo —juegos para conocer mejor a los miembros nuevos del equipo, preguntas un poco peculiares Aquí encontrarás 11 de los mejores juegos de reuniones de equipos virtuales en línea, Cómo hacer juegos de reuniones de trabajo. y cómo Los juegos para presentaciones mencionados harán que cada presentación sea un verdadero éxito. Empieza ya y prueba una encuesta en línea con tu audiencia Top 5 de actividades de integración para eventos en línea · Actividad 1: Rosa y espina · Actividad 2: Un tour por tu casa · Actividad 3: Sala de baile Aquí van algunas ideas de dinámicas: · Ir a Disney pero sin una cámara de fotos. · Vas a la mejor pastelería, pero sólo puedes comer una cucharada de lo que La dinámica 'Descubre y Gana' es una variante del juego 'Rasca y Gana' en el cual el participante debe rascar la pantalla para encontrar un Te brindamos más de opciones para romper el hielo —juegos para conocer mejor a los miembros nuevos del equipo, preguntas un poco peculiares Dinámicas en línea premiadas
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